Cláusulas de seguridad y salud laboral en los Planes de Igualdad

Melús Pérez, Sandra
Pedrosa Alquézar, Sonia Isabel (dir.)

Universidad de Zaragoza, DER, 2024

Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales

Resumen: Este estudio examina cómo los planes de igualdad abordan los riesgos laborales que afectan de manera desproporcionada a las mujeres. Su objetivo es analizar cómo se incorpora la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales, identificar buenas prácticas empresariales y señalar áreas de mejora en la implementación de medidas preventivas. Se busca contribuir a la comprensión de los planes de igualdad como herramientas eficaces para prevenir riesgos laborales específicos de las mujeres, promoviendo entornos de trabajo más seguros y equitativos. El trabajo aborda la igualdad, salud ocupacional y responsabilidad social corporativa, destacando la importancia de eliminar las barreras que limitan el desarrollo laboral de las mujeres en condiciones de seguridad. A pesar de los avances, se reconoce que la prevención de riesgos laborales con enfoque de género sigue siendo un área que necesita mayor atención, por lo que este trabajo busca llenar ese vacío de conocimiento y aportar tanto al debate público como al desarrollo científico en la materia.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Master