Análisis de ofertas laborales de entidades privadas para trabajadores y trabajadoras sociales en España

Matías-Solanilla, Antonio (Universidad de Zaragoza) ; Gómez-Poyato, María José (Universidad de Zaragoza) ; Eito-Mateo, Antonio (Universidad de Zaragoza) ; Valero-Errazu, Diana (Universidad de Zaragoza)

Resumen: La ilusión de cualquier persona es poder trabajar en el campo en el que se ha formado. Aunque en la profesión del trabajo social exista un fuerte vínculo vocacional, la realidad no es diferente. A la hora de enfrentarse al mundo laboral, los trabajadores y las trabajadoras sociales en España siempre han tenido la disyuntiva de preparar oposiciones para las administraciones públicas o bien buscar empleo en organizaciones del tercer sector o en empresas o, en tiempos más recientes, el ejercicio libre. Este artículo analiza las ofertas recopiladas y ofertadas a las colegiadas y los colegiados por el servicio de empleo del Colegio Profesional de Aragón durante el primer trimestre de 2024, focalizando el análisis en empresas y entidades sociales y del tercer sector (N = 112). Los resultados de la investigación muestran el perfil profesional que se solicita, lo que da pie a reflexionar sobre la formación reglada en Trabajo Social, la importancia de la digitalización, así como los procesos de externalización de servicios desde las administraciones públicas y la posible precarización de las trabajadoras y los trabajadores sociales.

Idioma: Español

DOI: 10.32061/RTS2025.228.03

Año: 2025

Publicado en: RTS. Revista de treball social 228 (2025), 69-90
ISSN: 0212-7210

Tipo y forma: Article (Published version)

Área (Departamento): Área Trabajo Social y Serv.Soc (Dpto. Psicología y Sociología)