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000163813 005__ 20251107115328.0
000163813 0247_ $$2doi$$a10.5935/rpot/2022.4.24534
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000163813 100__ $$aOliveira, Thiago Aguiar de
000163813 245__ $$aPráticas de Gestão de Pessoas no Brasil: Uma Revisão Sistemática
000163813 260__ $$c2023
000163813 5203_ $$aA área da gestão de pessoas é um diferencial para o alcance de resultados. Sua prática impulsiona o processo de desenvolvimento das organizações. O objetivo desse trabalho foi realizar uma revisão sistemática de estudos empíricos de práticas de gestão de pessoas (PGP) do contexto nacional compreendendo os seguintes eixos de categorização: perspectivas teóricas, conceitualizações, operacionalizações e relações sistêmicas. Utilizou-se o método PRISMA como método de estruturação da revisão sistemática nas bases de dados EBSCO Host, Periódicos CAPES, Scielo e PePSIC. 23 estudos empíricos foram encontrados. Os resultados sugerem carência de perspectivas teóricas claras e de coerência nas definições conceituais. Ainda, há predominância de métodos quantitativos e pouca investigação das relações sistêmicas das PGP. Identificou-se a necessidade de fortalecimento dos aspectos teóricos e de ampliação de perspectivas operacionais. Na discussão, são realizadas recomendações para uma agenda de pesquisa.
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000163813 700__ $$0(orcid)0000-0001-8386-1233$$aPérez-Nebra, Amalia Raquel$$uUniversidad de Zaragoza
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000163813 7102_ $$14009$$2740$$aUniversidad de Zaragoza$$bDpto. Psicología y Sociología$$cÁrea Psicología Social
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