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000164373 1001_ $$aLaguardia Ubieto, Sergio
000164373 24200 $$aAutomation of Personnel Selection with AI: Benefits, Limitations, and Ethical Challenges
000164373 24500 $$aAutomatización de la selección de personal con IA: Beneficios, Limitaciones y Desafíos Éticos
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000164373 520__ $$aEste trabajo analiza la incorporación de la Inteligencia Artificial (IA) en los procesos de selección de personal, con el objetivo de comprender sus beneficios, limitaciones y desafíos éticos. Se abordan conceptos clave como el Machine Learning (o aprendizaje automático), Deep Learning (o aprendizaje profundo) y la Generative AI (o IA generativa), aplicados a la digitalización de Recursos Humanos. Entre los beneficios destacan el ahorro de tiempo, la reducción del sesgo humano, una mayor objetividad y la escalabilidad de los procesos. No obstante, también se identifican importantes limitaciones, como la falta de transparencia, la posible reproducción de sesgos algorítmicos y los dilemas sobre la responsabilidad legal. A través del análisis de casos reales y referencias legislativas actuales, se propone un enfoque ético y regulado para la implementación de estas tecnologías. Finalmente, se concluye que el futuro de la selección automatizada será híbrido, integrando lo mejor de la tecnología y el juicio humano.<br /><br />
000164373 521__ $$aMáster Universitario en Gestión Estratégica de Recursos Humanos
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