Proyecto de formación sobre gestión del estrés y personas en situaciones críticas en los Alféreces de la AGM.

Prada Llovet Carlos
Aiger Valler Monserrat (dir.)

Universidad de Zaragoza, CUD, 2014

Graduado en Ingeniería de Organización Industrial

Abstract: El Trabajo Final de Grado se concreta en un proyecto de intervención piloto dirigido a los Alféreces cadetes de tercer curso del Grado de Ingeniería de Organización Industrial con el objetivo de adquirir habilidades personales y grupales para gestionar el estrés y optimizar la gestión de los equipos en situaciones de emergencia y crisis. El programa formativo implica generar situaciones de estrés para que los cadetes aprendan a autogestionarlo, y adquirir los recursos cognitivos, comportamentales y emocionales para ejercer el liderazgo en sus unidades y secciones futuras de manera óptima ante las situaciones de emergencias y crisis. Este plan de formación se implantaría durante las maniobras de verano. La aportación de este TFG implica la adaptación de los programas formativos para oficiales y suboficiales a Alféreces cadetes en su periodo de formación en el Grado antes de ser oficiales. Se generaran situaciones de emergencias y crisis durante las maniobras que deben resolver ante condiciones de privación de sueño, de ingesta de alimentos y líquidos. Condiciones psicofisiológicas de estrés que implique gestionar los recursos personales y grupales para la consecución del objetivo final.

Free keyword(s): liderazgo militar

Tipo de Trabajo Académico: Proyecto Fin de Carrera