El apego al trabajo y el estrés laboral en el sector de la hostelería

Cherifi Medjouti, Sabrina
Fernández del Río, Elena (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2025
Departamento de Psicología y Sociología, Área de Psicología Social

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: El estrés laboral constituye uno de los principales desafíos para la salud y bienestar de la población trabajadora, afectando tanto al rendimiento, como a la calidad de vida de las personas. En este contexto, los estilos de apego juegan un papel muy relevante al influir en la manera de percibir y afrontar las situaciones estresantes en el trabajo. El presente estudio analiza la relación entre los estilos de apego y el estrés laboral en el sector de la hostelería en Aragón. Se recogieron datos de 45 personas trabajadoras en el sector de la hostelería mediante un cuestionario que evaluaba información sociodemográfica, laboral, estrés laboral y apego al trabajo. Los resultados muestran que los estilos de apego inseguros (ansioso y evitativo) se relacionan con una mayor exposición a riesgos psicosociales en comparación al estilo de apego seguro, lo que resalta la necesidad de seguir explorando esta línea de investigación.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado