Evolución de la estructura salarial en la NBA y su impacto en el equilibrio competitivo

Hernández Consonni, Ángel
Serrano Lázaro, Raúl (dir.)

Universidad de Zaragoza, ECON, 2026
Departamento de Dirección y Organización de Empresas, Área de Organización de Empresas

Programa conjunto en ADE/DERECHO (Grados)

Resumen: El presente trabajo analiza la evolución de la estructura salarial en la National Basketball Association (NBA) y su incidencia en el equilibrio competitivo de la liga. El objetivo del estudio es examinar empíricamente si la sucesiva implementación de mecanismos de regulación financiera ha coadyuvado a mejorar la paridad competitiva entre las franquicias.
Para ello, se segmenta la historia de la competición en cuatro periodos diferenciados, marcados por los hitos regulatorios más relevantes: la era previa a los mecanismos de control salarial, la introducción, en 1984, del salary cap, y las posteriores incorporaciones del luxury tax y del repeater tax.
La medición del equilibrio competitivo se realiza tanto para la temporada regular como para la fase de Playoffs, a través de una serie de indicadores habitualmente empleados en el ámbito de la economía del deporte, como son el Índice de Herfindahl-Hirschman (HHI), el Ratio de Noll-Scully (RNS) y los Índices de Concentración CR1 y CR4.
Los resultados revelan que la mera introducción de herramientas de regulación financiera no garantiza una mejora en la competitividad de la liga. En este sentido, la implementación del límite salarial, en 1984, coincidió con un deterioro en los indicadores de la fase regular y un incremento en la concentración de campeonatos. Tampoco la posterior inclusión del impuesto de lujo evidenció una notable mejoría. Únicamente el agravamiento de este último, junto con la creación de una penalización por reincidencia, ha mostrado una correlación positiva con el incremento del equilibrio competitivo en ambas fases de la competición.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado