Análisis de la influencia del Salario Mínimo Interprofesional en las estrategias sindicales de negociación colectiva

Fortuño Alcántara, Víctor
Sanz de Miguel, Pablo (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2026
Departamento de Psicología y Sociología, Área de Sociología

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: Este Trabajo Fin de Grado analiza el impacto del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en la negociación colectiva del sector agropecuario de la provincia de Zaragoza entre 2017 y 2025. El estudio se sitúa en un contexto marcado por la Directiva (UE) 2022/2041 sobre salarios mínimos adecuados y por la sentencia del TJUE de 2025, que redefine los límites competenciales de la Unión en materia salarial. A través del análisis documental y del estudio de caso del sector agrario, se examina cómo las sucesivas subidas del SMI han afectado a la estructura salarial del convenio, generando compresión salarial, creación de nuevos complementos y adaptación de otros ya existentes. Asimismo, se evalúa la influencia del SMI en las estrategias negociadoras de sindicatos y organizaciones empresariales, identificando indicios de desplazamiento de la negociación colectiva en un sector caracterizado por bajos salarios y limitada capacidad organizativa.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado