De nuevo, sobre la concreción de la prestación de teletrabajo en los acuerdos de trabajo a distancia. Comentario a la STS 164/2025, de 4 de marzo

Aguas Blasco, Ana (Universidad de Zaragoza)

Resumen: Se comenta la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo 164/2025, de 4 de marzo (rec. núm. 56/2023), que re‑suelve los recursos de casación interpuestos por el conjunto empresarial Grupo Endesa y el Sindicato Independiente de la Energía (SIE) frente a la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional 144/2022, de 10 de noviembre (rec. núm. 269/2022). En el con‑flicto se discute la validez de ciertas cláusu‑las contenidas en los acuerdos de trabajo a distancia, sobre las que el TS, finalmente, confirma la nulidad de pactar, por una parte, la imposibilidad de sustituir, desplazar o acu‑mular los días en que la persona trabajadora debe acudir al centro de trabajo por determi‑nadas causas en los días en que, inicialmen‑te, estaba prevista la realización de teletra‑bajo y, por la otra, el no reconocimiento de gastos ocasionados por el teletrabajo.

This commentary xamines jud‑gment 164/2025, of 4 March (appeal no. 56/2023), issued by the Social Chamber of the Supreme Court, which resolves the ordi‑nary cassation appeal filed by the company Grupo Endesa and the Sindicato Indepen‑diente de la Energía (SIE) against the judg‑ment 144/2022, of 10 November (appeal no. 269/2022), issued by the Social Chamber of the National High Court. In the conflict, the validity of certain clauses contained in the remote work agreements is discussed, on which the Supreme Court, finally, confirms the invalidity of agreeing, on the one hand, the impossibility of substituting, displacing or accumulating the days on which the wor‑ker must go to the workplace for certain re‑asons on the days on which teleworking was initially planned and, on the other hand, the non‑recognition of expenses caused by te‑leworking.

Idioma: Español

Año: 2025

Publicado en: Revista de Derecho Laboral vLex 15 (2025), 78- 84
ISSN: 2696-7286

Originalmente disponible en: Texto completo de la revista

Tipo y forma: Article (PostPrint)

Área (Departamento): Área Derecho Trabajo y S.S. (Dpto. Derecho de la Empresa)