No es tiempo de trabajo el destinado a formar parte de las mesas electorales para elegir a la representación de las personas trabajadoras. Comentario a la STS 537/2025, de 4 de junio

Aguas Blasco, Ana (Universidad de Zaragoza)

Resumen: Se comenta la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo 537/2025, de 4 de junio (rec. núm. 234/2023), que re-suelve el recurso de casación ordinaria inter-puesto por la empresa Paradores de Turismo de España, SME, S.A. frente a la Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional 75/2023, de 5 de junio (rec. núm. 86/2023). La cuestión debatida gira en torno a la de-terminación de si es tiempo de trabajo, a to-dos los efectos, el que dedican las personas trabajadoras designadas como Presidente y Vocales de las mesas electorales en los procesos de elección de representantes de las personas trabajadoras, como así defen-dían los sindicatos Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de la UGT (FESMC-UGT), Central Sindical Independien-te y de Funcionarios (CSIF) y Federación de Servicios de Comisiones Obreras (Servicios CCOO) en la demanda de conflicto colectivo presentada. La respectivas Salas de la Au-diencia Nacional y del Tribunal Supremo sos-tienen interpretaciones contrapuestas, esti-mando que sí es tiempo de trabajo la primera y concluyendo que es licencia retributiva la segunda.

This commentary examines jud-gment 537/2025, of 4 June (appeal no. 234/2023), issued by the Social Cham-ber of the Supreme Court, which resolves the ordinary cassation appeal filed by the company Paradores de Turismo de España, SME, S.A. against the judgment 75/2023, of 5 June (appeal no. 86/2023), issued by the Social Chamber of the National Court. The issue under debate centres on determining whether the time spent by workers appoin-ted as chairpersons and members of polling stations in the election process for workers’ representatives in the aforementioned, as argued by the trade unions Federación Es-tatal de Servicios, Movilidad y Consumo de la UGT (FESMC-UGT), Central Sindical Inde-pendiente y de Funcionarios (CSIF) and Fe-deración de Servicios de Comisiones Obre-ras (Servicios CCOO) in the collective dispute claim they filed. The respective Chambers of the National Court and the Supreme Court hold conflicting interpretations, with the for-mer considering it to be working time and the latter concluding that it is paid leave.

Idioma: Español

Año: 2026

Publicado en: Revista de Derecho Laboral vLex 16 (2026), 118-124
ISSN: 2696-7286

Originalmente disponible en: Texto completo de la revista

Tipo y forma: Article (PostPrint)

Área (Departamento): Área Derecho Trabajo y S.S. (Dpto. Derecho de la Empresa)