| TAZ-TFG-2014-2828 |
Liderazgo e innovación en contextos de trabajo: una propuesta de intervención desde el coaching
Laguna Gil, Blanca
Martín Hernández, Pilar (dir.)
Universidad de Zaragoza,
FCSH,
2014
Psicología y Sociología department, Psicología Social area
Graduado en Psicología
Abstract: El presente trabajo pretende que, desde el coaching ejecutivo, el líder de una empresa adquiera los conocimientos y habilidades necesarias para ejercer un liderazgo más efectivo, el cual pueda incitar una mayor creatividad e innovación por parte de sus empleados.
Free keyword(s): coaching ; innovación ; creatividad ; liderazgo
Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado
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