TAZ-TFG-2014-2828


Liderazgo e innovación en contextos de trabajo: una propuesta de intervención desde el coaching

Laguna Gil, Blanca
Martín Hernández, Pilar (dir.)

Universidad de Zaragoza, FCSH, 2014
Psicología y Sociología department, Psicología Social area

Graduado en Psicología

Abstract: El presente trabajo pretende que, desde el coaching ejecutivo, el líder de una empresa adquiera los conocimientos y habilidades necesarias para ejercer un liderazgo más efectivo, el cual pueda incitar una mayor creatividad e innovación por parte de sus empleados.


Free keyword(s): coaching ; innovación ; creatividad ; liderazgo
Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado

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Academic Works > Trabajos Académicos por Centro > facultad-de-ciencias-sociales-y-humanas-de-teruel
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