Liderazgo e innovación en contextos de trabajo: una propuesta de intervención desde el coaching

Laguna Gil, Blanca
Martín Hernández, Pilar (dir.)

Universidad de Zaragoza, FCSH, 2014
Departamento de Psicología y Sociología, Área de Psicología Social

Graduado en Psicología

Resumen: El presente trabajo pretende que, desde el coaching ejecutivo, el líder de una empresa adquiera los conocimientos y habilidades necesarias para ejercer un liderazgo más efectivo, el cual pueda incitar una mayor creatividad e innovación por parte de sus empleados.

Palabra(s) clave (del autor): coaching ; innovación ; creatividad ; liderazgo

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado