000030923 001__ 30923
000030923 005__ 20150429092301.0
000030923 037__ $$aTAZ-TFG-2014-2828
000030923 041__ $$aspa
000030923 1001_ $$aLaguna Gil, Blanca
000030923 24500 $$aLiderazgo e innovación en contextos de trabajo: una propuesta de intervención desde el coaching
000030923 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2014
000030923 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000030923 520__ $$aEl presente trabajo pretende que, desde el coaching ejecutivo, el líder de una empresa adquiera los conocimientos y habilidades necesarias para ejercer un liderazgo más efectivo, el cual pueda incitar una mayor creatividad e innovación por parte de sus empleados.
000030923 521__ $$aGraduado en Psicología
000030923 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000030923 6531_ $$acoaching
000030923 6531_ $$ainnovación
000030923 6531_ $$acreatividad
000030923 6531_ $$aliderazgo
000030923 700__ $$aMartín Hernández, Pilar$$edir.
000030923 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bPsicología y Sociología$$cPsicología Social
000030923 8560_ $$f627441@celes.unizar.es
000030923 8564_ $$s513987$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/30923/files/TAZ-TFG-2014-2828.pdf$$yMemoria (spa)$$zMemoria (spa)
000030923 8564_ $$s513987$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/30923/files/TAZ-TFG-2014-2828_ANE.pdf$$yAnexos (spa)$$zAnexos (spa)
000030923 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:30923$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado
000030923 950__ $$a
000030923 951__ $$adeposita:2015-04-21
000030923 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cFCSH