El despido objetivo: las causas empresariales

Grasa Puyalto, Claudia
García Blasco, Juan (dir.)

Universidad de Zaragoza, DER, 2015
Departamento de Derecho de la Empresa, Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Graduado en Derecho

Resumen: Se trata de una materia perteneciente de Derecho del Trabajo. En síntesis, para que el empresario pueda extinguir un contrato de trabajo por causas empresariales, tendrán que existir motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción. Dichas causas son imputables a la empresa, en ningún caso al trabajador. Se trata de una materia que ha sufrido muchas modificaciones en los últimos años. Destacar el control judicial de los tribunales sobre dicha modalidad de despido, pues la medida extintiva deberá ajustarse a criterios de razonabilidad además, por supuesto, de cumplir los requisitos formales exigidos legalmente: la comunicación escrita del despido, el preaviso y la puesta a disposición al trabajador de la indemnización.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado