El Abuso de Poder Jerárquico (Power Harassment)

Bardina Torres, Marta
Ros Mar, Ricardo (dir.) ; Dolz Pescador, Jose Luis (dir.) ; Martínez Gamarra, Marino (dir.)

Universidad de Zaragoza, DER, 2015
Departamento de Fisiatría y Enfermería, Área de Educación Física y Deportiva

Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales

Resumen: En este trabajo se va a realizar en primer lugar una revisión bibliográfica sobre aquella información que se ha recopilado sobre el Abuso de Poder Jerárquico (Power Harassment). En segundo lugar, se va a proceder a explicar un estudio piloto que se ha llevado a cabo en la población de trabajadores pertenecientes a la Universidad de Zaragoza, tanto en el campus de Zaragoza como en el de Teruel. Este estudio se llevó a cabo para conseguir los siguientes objetivos: -­‐ Estudiar y analizar la documentación sobre el Abuso de Poder Jerárquico. -­‐ Desarrollar un instrumento de medida para la evaluación del Abuso de Poder Jerárquico. -­‐ Estudiar las relaciones existentes entre las variables de Satisfacción Laboral y Mobbing con el Abuso de Poder Jerárquico. -­‐ Establecer líneas de investigación futuras en base a los resultados obtenidos.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Master