Universidad de Zaragoza Repository

Curso: 2015-2016

Universidad de Zaragoza, Zaragoza

Titulación: Graduado en Administración y Dirección de Empresas

Idioma: Español

Profesor(es): Andrés Lacasta, José Alberto ; Sánchez Redondo, Ricardo ; Ruesta Oliván, María José ; Ortega Lapiedra, Raquel ; Bernal Cuenca, Estrella ; Mairal Lasaosa, Joaquín ; Bernués Oliván, María Jara ; Gargallo Castel, Ana Felicitas ; Perez Martinez, Saul

Resumen: La asignatura Dirección de Recursos Humanos, tiene como principal objetivo iniciar a los alumnos en los conceptos básicos, instrumentos y decisiones de las políticas y prácticas de Recursos Humanos. Para ello, la asignatura se estructura en tres bloques: el primero de ellos orientado a entender los retos presentes y futuros de Recursos Humanos, el segundo se centra en desagregar las políticas básicas de Recursos Humanos en una organización y  por último se abordan la Tendencias más actuales en la Gestión de Recursos Humanos.

Abstract: The course “Human Resources Management” belongs to the Department of Management and Organization. Managing human resources is a significant component of the strategic management of an organization. Within the strategic context, this course surveys the functions, processes, and techniques of human resource management. It examines human resource management from the perspective of human resources systems used and implemented by managers and human resources professionals. Equally importantly, it discusses the human resources issues all employees face and offers ways to deal with them.

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