000062489 001__ 62489 000062489 005__ 20170921121709.0 000062489 037__ $$aTAZ-TFG-2017-2727 000062489 041__ $$aspa 000062489 1001_ $$aRodriguez Guembe, Isabel 000062489 24200 $$aWage disparities and gender 000062489 24500 $$aDesigualdad de salarios y género 000062489 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2017 000062489 500__ $$aAporta en secreataria material físico Resumen disponible también en inglés 000062489 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000062489 520__ $$aLa brecha salarial es la diferencia entre los salarios de los hombres y las mujeres, expresada en porcentaje de salario masculino. El objetivo de este estudio es analizar la diferencia de salario y género existente en las distintas regiones de España, durante el periodo comprendido entre 2002 y 2014. Observar la evolución de esta brecha en las distintas regiones y comprobar que variables han podido influir en ella (tipo de jornada, edad, nivel de estudios…) La base de datos utilizada para este análisis es Encuesta de estructura salarial (EES), extraída del Instituto Nacional de Estadística (INE) para los años 2002, 2006, 2010 y 2014. Este estudio muestra que la brecha salarial se ha reducido entre el inicio y el final de dicho periodo. 000062489 521__ $$aGraduado en Economía 000062489 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000062489 700__ $$aGiménez Nadal, José Ignacio$$edir. 000062489 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bAnálisis Económico$$cFundamentos del Análisis Económico 000062489 8560_ $$f676811@celes.unizar.es 000062489 8564_ $$s1084210$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/62489/files/TAZ-TFG-2017-2727.pdf$$yMemoria (spa) 000062489 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:62489$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado 000062489 950__ $$a 000062489 951__ $$adeposita:2017-09-21 000062489 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cECON