000062574 001__ 62574 000062574 005__ 20170921121711.0 000062574 037__ $$aTAZ-TFG-2017-2476 000062574 041__ $$aspa 000062574 1001_ $$aRodríguez Ayuso, Alberto 000062574 24200 $$aHuman resources and innovation: Theoretical framework 000062574 24500 $$aRecursos humanos e innovación: Marco teórico 000062574 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2017 000062574 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000062574 520__ $$a‘’Recursos humanos e innovación: Marco teórico’’ profundiza sobre la creatividad e innovación y su relación con distintos factores y prácticas dentro de una empresa, nos ofrece un marco de relaciones, en el que nos adentramos en el análisis de conceptos fundamentales -y a la vez difusos- cómo lo qué se puede definir por creatividad e innovación o el estudio de la motivación de los trabajadores. A su vez, nos explica el concepto de compromiso, y así poder comprender la problemática actual que existe en las empresas para tener trabajadores comprometidos, situación que sería imposible de comprender si no se analizan las preocupaciones de los trabajadores de hoy en día y su satisfacción en el trabajo. Adicionalmente, analizamos el desarrollo de una cultura empresarial, desde una comprensión de su propia idea, hasta la exposición de distintas propuestas para crear una cultura en una organización. Se profundiza en su potencial para sustentar unas creencias y valores comunes a lo largo de una organización y su capacidad para impulsar la creatividad en una empresa, desarrollando una cultura empresarial de innovación. Punto neurálgico del trabajo es el estudio sobre la motivación de los trabajadores, mostrando las distintas perspectivas y teorías que se han trabajado sobre esta idea, donde vemos la tarea y la visión de ese trabajo como modelos relevantes para estimular la motivación, y finalmente, tratando la motivación como jalón decisivo para el impulso de la creatividad en los trabajadores. 000062574 521__ $$aPrograma conjunto en ADE/DERECHO (Grados) 000062574 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000062574 700__ $$aOrtega Lapiedra, Raquel$$edir. 000062574 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDirección y Organización de Empresas$$cOrganización de Empresas 000062574 8560_ $$f651777@celes.unizar.es 000062574 8564_ $$s1113560$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/62574/files/TAZ-TFG-2017-2476.pdf$$yMemoria (spa) 000062574 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:62574$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado 000062574 950__ $$a 000062574 951__ $$adeposita:2017-09-21 000062574 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cECON