000063801 001__ 63801
000063801 005__ 20171221155156.0
000063801 037__ $$aTAZ-TFG-2017-4547
000063801 041__ $$aspa
000063801 1001_ $$aErdociain Fau, Luis
000063801 1001_ $$aRodriguez Cecos, Hector
000063801 24200 $$aUnpaid overtime: An analysis using the Economically Active Population Survey
000063801 24500 $$aHoras extras no pagadas: Análisis estadístico a través de los microdatos de la Encuesta de Población activa.
000063801 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2017
000063801 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000063801 520__ $$aEl número de horas extras trabajadas y no pagadas muestra una tendencia creciente a partir de 2010 y supera a las pagadas desde el año 2012, tras las últimas reformas laborales. El carácter estructural que muestra la evolución de este fenómeno lleva a pensar en una precarización de las condiciones laborales. En este trabajo se intenta, haciendo uso de Encuesta de Población Activa, conocer qué colectivos o tipos de empleos concentran un mayor número de horas extras no remuneradas e identificar el perfil de los trabajadores que se ven afectados por este fenómeno de precariedad laboral, refiriéndonos únicamente a la población asalariada con jornada a tiempo completo. Palabras clave: horas extras, tasa de extras no pagadas, perfil de los asalariados, Estatuto de los Trabajadores, Encuesta de Población Activa.
000063801 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
000063801 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000063801 700__ $$aDel Pozo Escanero, Lourdes$$edir.
000063801 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bMétodos Estadísticos$$cEstadística e Investigación Operativa
000063801 8560_ $$f652210@celes.unizar.es
000063801 8564_ $$s1086264$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/63801/files/TAZ-TFG-2017-4547.pdf$$yMemoria (spa)
000063801 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:63801$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado
000063801 950__ $$a
000063801 951__ $$adeposita:2017-12-21
000063801 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cSOCIZ