I-deals: los nuevos contratos psicológicos

Argachal Rived, Raúl
Fernández del Río, Elena (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2017
Departamento de Psicología y Sociología, Área de Psicología Social

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: El contrato psicológico ha sufrido constantes cambios desde que se acuñó el término en los años 60 Con el paso de las décadas, el estudio de este concepto ha sufrido cambios importantes, como la metodología utilizada para su medición o el ámbito que abarca la definición. La punta de lanza de esta evolución actualmente son los denominados i-deals o condiciones laborales individuales negociadas. Estos i-deals han sido objeto de numerosas investigaciones recientes. Por ello, el objetivo de este trabajo es revisar el estado actual del tema, así como abordar otros aspectos relacionados, como la justicia organizacional, que condicionan tanto la forma primaria del CP como los i-deals.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado