The Gender Wage Gap in 2014: Analysis through Quantiles Regression Methods and Blinder-Oaxaca Decomposition

Toha Ridruejo, María
Montuenga Gómez, Victor Manuel (dir.)

Universidad de Zaragoza, ECON, 2017
Departamento de Estructura e Historia Económicas y Economía Pública, Área de Métodos Cuantitativos para la Economíay la Empresa

Graduado en Administración y Dirección de Empresas

Resumen: A pesar de la progresiva incorporación de las mujeres al mercado laboral, existen diferencias salariales entre hombres y mujeres. El objetivo principal de este trabajo es analizar la brecha salarial a lo largo de la distribución a través del método de regresiones cuantílicas, en 4 grupos principales que se han clasificado según su naturaleza y ocupación Además, realizaremos la descomposición de la brecha salarial a través del método Blinder-Oaxaca, con el objetivo de ver la proporción de la brecha que queda explicada por las características observables incluidas en el modelo, y la proporción inexplicada, que puede deberse tanto a factores de discriminación como a la no inclusión de variables no incluidas en la especificación. Nuestro objetivo principal con la descomposición, no solo es observar aumentos/disminuciones en la parte explicada e inexplicada con la introducción de nuevas variables, sino también analizar qué variables son las que presentan un mayor poder explicativo al describir la brecha explicada.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado