| TAZ-TFG-2018-3623 |
¿Por qué digitalizar el reclutamiento?
González González, Francisco
Ortega Lapiedra, Raquel (dir.)
Universidad de Zaragoza,
ECON,
2018
Departamento de Dirección y Organización de Empresas, Área de Organización de Empresas
Programa conjunto en ADE/DERECHO (Grados)
Resumen: La digitalización es un proceso que ha cambiado el mundo. A todos nos ha tocado, en mayor o menor medida, lidiar con el fenómeno revolucionario... y las empresas también. En este trabajo vamos a analizar la influencia de la digitalización en la empresa, en concreto, en el campo de los Recursos Humanos y, todavía más concretamente, en el campo de la selección de personal. Trataré de responder a las preguntas que a todos nos surgen cuando vamos a entrar en el mundo laboral: ¿qué quieren las empresas? ¿Cómo me van a evaluar? ¿Es importante la nota media? Además, también haré referencia al fenómeno conocido como CREDENCIALISMO, teoría cuyas consecuencias son, en resumen, que van a coger antes a los estudiantes del IE que a los estudiantes de Zaragoza.
Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado
Notas: En el archivo de la memoria aparece integrado el ANEXO 1. Presenta material físico en secretaría.
Enlace permanente:
El registro pertenece a las siguientes colecciones:
Trabajos académicos > Trabajos Académicos por Centro > Facultad de Economía y Empresa
Trabajos académicos > Trabajos fin de grado