TAZ-TFM-2012-038


Síndrome de Burnout en los profesionales de medicina y enfermería de atención primaria del Sector Calatayud

Vázquez García, Daniel
Belloso Alcay, Ana Víctoria (dir.)

Universidad de Zaragoza, Facultad de Ciencias de la Salud, 2012

Máster Universitario en Ciencias de la Enfermería

Resumen: Introducción: hoy día, el estrés es considerado como uno de los factores que más repercuten en la vida cotidiana de las personas, afectando a su salud y bienestar. En relación a éste, durante los últimos años ha surgido un nuevo concepto en el entorno laboral: el síndrome de Burnout. Diversos estudios muestran como las profesiones sanitarias representan un grupo de alto riesgo del síndrome, ya que en estas concurren numerosos factores personales, profesionales e institucionales, que son causas potenciales del síndrome del quemado. Las consecuencias derivadas del estrés laboral pueden desencadenar importantes problemas personales, además de influir en el trato con las personas. Objetivo: El objetivo es estimar la prevalencia del síndrome de Burnout del equipo de medicina y enfermería de atención primaria y conocer su asociación con las variables estudiadas. Metodología: estudio observacional y descriptivo transversal. Se aplicó un muestreo probabilístico estratificado por asignación proporcional por centro de salud y categoría profesional. Se entregó dos cuestionarios autoaplicados: El Maslach Burnout Inventory y otro general de carácter sociodemográfico y laboral. El análisis estadístico se efectuó con el programa SPSS versión 15.0. Resultados: La tasa de respuesta fue del 53,37% (95 participantes). El 17,9% (17 participantes) presentaron un grado medio-elevado del Síndrome. De la muestra obtenida, el 12,6% presentaron niveles elevados de cansancio emocional, 10,5% niveles elevados de despersonalización y el 22,1% niveles bajos de realización personal. Se obtuvo una relación estadísticamente significativa entre niveles elevados del síndrome o sus dimensiones con algunas de las siguientes variables: con la propia percepción que posee el profesional en cuanto a como la sociedad valora su profesión, con la relación con los compañeros, con la posibilidad de permanecer o cambiar a otro lugar de trabajo, con la situación laboral, con la edad, con el número de hijos y con los años de experiencia profesional, los trabajos en el Sector y los trabajados en Atención Primaría. Comparando las muestras de médicos/as y enfermeros/as, se obtuvo diferencias en la edad, años de experiencia profesional y los trabajos en Atención Primaría. Discusión: Entre las limitaciones del estudio destacan el tamaño reducido de la población, la falta de colaboración del centro de salud de Daroca y el bajo índice de respuesta de los/as médicos/as del sector La prevalencia del síndrome fue menor que en otros estudios realizados a nivel nacional e internacional, posiblemente por la menor presión asistencial a la que están sometidos los profesionales en el medio rural. Los profesionales de enfermería obtuvieron niveles más elevados del síndrome. Conclusiones. Se llegó a la conclusión de que la prevalencia del síndrome de Burnout en los centros de salud del Sector Calatayud es medio-alta. Se resalta la importancia de fomentar líneas de intervención y medidas preventivas que puedan disminuir el desgaste profesional en el sector.


Palabra(s) clave (del autor): síndrome del quemado ; centro de salud ; estrés laboral ; profesionales sanitarios
Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Master
Notas: Resumen disponible también en inglés.

Creative Commons License

El registro pertenece a las siguientes colecciones:
Trabajos académicos Universidad de Zaragoza > Trabajos Académicos por Centro > Facultad de Ciencias de la Salud
Trabajos académicos Universidad de Zaragoza > Trabajos fin de máster




Valore este documento:

Rate this document:
1
2
3
 
(Sin ninguna reseña)