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000085980 037__ $$aTAZ-TFG-2018-3735
000085980 041__ $$aspa
000085980 1001_ $$aMARÍN YUS, ÁLVARO
000085980 1001_ $$aLIÑAN VINUES, DAVID
000085980 1001_ $$aMILLAN GARCIA, ALBERTO
000085980 24200 $$aAGING OF THE WORKING POPULATION, ADAPTATION OF THE WORK AND DISMISSAL FOR HEALTH REASON.
000085980 24500 $$aENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA, ADAPTACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Y DESPIDO POR RAZONES DE SALUD.
000085980 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2018
000085980 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000085980 520__ $$aEN ESTE TRABAJO SE ANALIZARÁ EL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA Y SUS REPERCUSIONES SOCIALES Y ECONÓMICAS EN LAS EMPRESAS. SE CENTRA EN LA POBLACIÓN ACTIVA ENTRE 55 Y 64 AÑOS. TAMBIÉN CONSIDERAMOS LA POSIBILIDAD DE QUE ESTOS TRABAJADORES ESTÉN DENTRO DEL GRUPO DE TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES POR SUS CARACTERÍSTICAS PSICOFÍSICAS Y LA ADAPTACIÓN AL PUESTO DE TRABAJO QUE ESTO CONLLEVE, AL IGUAL QUE LA POSIBILIDAD DE QUE LAS EMPRESAS OBTÉN POR SU DESPIDO POR RAZONES DE ABSENTISMO HOSPITALARIO O INCAPACIDAD SOBREVENIDA.
000085980 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
000085980 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000085980 700__ $$aVALLEJO DA COSTA, RUTH$$edir.
000085980 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDerecho de la Empresa$$cDerecho del Trabajo y de la Seguridad Social
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