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000087939 041__ $$aspa
000087939 1001_ $$aCASTILLO DÍAZ, ANA CRISTINA
000087939 24200 $$aOBJECTIVE DISMISSAL DUE TO TEMPORARY DISABILITY WHEN THERE IS A DISABILITY
000087939 24500 $$aDESPIDO OBJETIVO A CAUSA DE INCAPACIDAD TEMPORAL CUANDO HAY UNA DISCAPACIDAD
000087939 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2019
000087939 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000087939 520__ $$aAnalizare algunas cuestiones, en las que la procedencia del despido objetivo por causas como la “Ineptitud sobrevenida del trabajador”, o el “Absentismo” contempladas en el artículo 52 apartado a) y d) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Puede resultar algo confuso cuando hablamos de “DESPIDO OBJETIVO A CAUSA DE INCAPACIDAD TEMPORAL CUANDO HAY UNA DISCAPACIDAD”.<br /><br />
000087939 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
000087939 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000087939 700__ $$aGONZÁLEZ LABRADA, MANUEL$$edir.
000087939 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDerecho de la Empresa$$cDerecho del Trabajo y de la Seguridad Social
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