Bad guys perform better? The incremental predictive validity of the Dark Tetrad over Big Five and Honesty-Humility
Fernández del Río, Elena (Universidad de Zaragoza) ; Ramos Villagrasa, Pedro José (Universidad de Zaragoza) ; Barrada, Juan Ramón (Universidad de Zaragoza)
Resumen: This study analyzed incremental effects of the Dark Tetrad traits (i.e., narcissism, Machiavellianism, psychopathy, sadism) on job performance dimensions (i.e., task performance, contextual performance, counterproductive work behavior) over the Big Five and Honesty-Humility. Using a multi-occupational sample of 613 employees, results revealed positive outcomes depending on the specific Dark Tetrad trait analyzed. After including sociodemographic and work-related variables, Big Five, and Honesty-Humility, narcissism and Machiavellianism were positively related to task performance, whereas psychopathy and sadism were negative predictors. Narcissism was also a positive predictor of contextual performance, while sadism was positively related to counterproductive work behavior. These results show that the Dark Tetrad is useful in its own right and incrementally above normal-range personality measures.
Idioma: Inglés
DOI: 10.1016/j.paid.2019.109700
Año: 2020
Publicado en: PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES 154 (2020), 109700 1-6
ISSN: 0191-8869
Factor impacto JCR: 3.004 (2020)
Categ. JCR: PSYCHOLOGY, SOCIAL rank: 28 / 64 = 0.438 (2020) - Q2 - T2
Factor impacto SCIMAGO: 1.328 - Psychology (miscellaneous) (Q1)
Financiación: info:eu-repo/grantAgreement/ES/DGA/S31-17D
Tipo y forma: Artículo (PostPrint)
Área (Departamento): Área Psicología Social (Dpto. Psicología y Sociología)
Área (Departamento): Área Metod.Ciencias Comportam. (Dpto. Psicología y Sociología)
Debe reconocer adecuadamente la autoría, proporcionar un enlace a la licencia e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerlo de cualquier manera razonable, pero no de una manera que sugiera que tiene el apoyo del licenciador o lo recibe por el uso que hace. No puede utilizar el material para una finalidad comercial. Si remezcla, transforma o crea a partir del material, no puede difundir el material modificado.
Exportado de SIDERAL (2022-01-20-22:56:42)
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DOI: 10.1016/j.paid.2019.109700
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ISSN: 0191-8869
Factor impacto JCR: 3.004 (2020)
Categ. JCR: PSYCHOLOGY, SOCIAL rank: 28 / 64 = 0.438 (2020) - Q2 - T2
Factor impacto SCIMAGO: 1.328 - Psychology (miscellaneous) (Q1)
Financiación: info:eu-repo/grantAgreement/ES/DGA/S31-17D
Tipo y forma: Artículo (PostPrint)
Área (Departamento): Área Psicología Social (Dpto. Psicología y Sociología)
Área (Departamento): Área Metod.Ciencias Comportam. (Dpto. Psicología y Sociología)
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Artículos > Artículos por área > Metod. de las Ciencias del Comportamiento
Artículos > Artículos por área > Psicología Social
Registro creado el 2021-11-15, última modificación el 2022-01-20