The incremental effect of Dark personality over the Big Five in workplace bullying: Evidence from perpetrators and targets
Fernández-del-Río, Elena (Universidad de Zaragoza) ; Ramos-Villagrasa, Pedro J. (Universidad de Zaragoza) ; Escartín, J.
Resumen: The current study analyzes the relationship between workplace bullying (self-reported experience of being a target and perpetration of bullying behaviors), Big Five and Dark Tetrad personality traits. The sample comprised 613 employees (54% female) from different Spanish organizations. Hierarchical regression analyses showed that neuroticism and Machiavellianism were positively related to being a target to bullying-related behaviors, whereas narcissism was negatively related. In the case of perpetrators, narcissism and sadism were positively, and agreeableness negatively related to workplace bullying behaviors. We conclude that personality traits are different in targets and perpetrators and should always be considered when investigating workplace bullying.
Idioma: Inglés
DOI: 10.1016/j.paid.2020.110291
Año: 2021
Publicado en: Personality and Individual Differences 168 (2021), 110291 1-6
ISSN: 0191-8869
Factor impacto JCR: 3.95 (2021)
Categ. JCR: PSYCHOLOGY, SOCIAL rank: 24 / 65 = 0.369 (2021) - Q2 - T2
Factor impacto CITESCORE: 5.3 - Psychology (Q1)
Factor impacto SCIMAGO: 1.178 - Psychology (miscellaneous) (Q1)
Financiación: info:eu-repo/grantAgreement/ES/DGA/S31-20D
Tipo y forma: Artículo (PostPrint)
Área (Departamento): Área Psicología Social (Dpto. Psicología y Sociología)
Debe reconocer adecuadamente la autoría, proporcionar un enlace a la licencia e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerlo de cualquier manera razonable, pero no de una manera que sugiera que tiene el apoyo del licenciador o lo recibe por el uso que hace. No puede utilizar el material para una finalidad comercial. Si remezcla, transforma o crea a partir del material, no puede difundir el material modificado.
Exportado de SIDERAL (2023-05-18-13:31:05)
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DOI: 10.1016/j.paid.2020.110291
Año: 2021
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ISSN: 0191-8869
Factor impacto JCR: 3.95 (2021)
Categ. JCR: PSYCHOLOGY, SOCIAL rank: 24 / 65 = 0.369 (2021) - Q2 - T2
Factor impacto CITESCORE: 5.3 - Psychology (Q1)
Factor impacto SCIMAGO: 1.178 - Psychology (miscellaneous) (Q1)
Financiación: info:eu-repo/grantAgreement/ES/DGA/S31-20D
Tipo y forma: Artículo (PostPrint)
Área (Departamento): Área Psicología Social (Dpto. Psicología y Sociología)
Debe reconocer adecuadamente la autoría, proporcionar un enlace a la licencia e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerlo de cualquier manera razonable, pero no de una manera que sugiera que tiene el apoyo del licenciador o lo recibe por el uso que hace. No puede utilizar el material para una finalidad comercial. Si remezcla, transforma o crea a partir del material, no puede difundir el material modificado.Exportado de SIDERAL (2023-05-18-13:31:05)
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Registro creado el 2022-08-17, última modificación el 2023-05-19