Pérez Calle, Ricardo Diego
García Casarejos, María Nieves (dir.) ; García Bernal, Javier (dir.)
Universidad de Zaragoza,
2022
Abstract: La presente tesis doctoral ha pretendido identificar los principales determinantes de la calidad de la gestión de las organizaciones, de su nivel de descentralización y de la relación de ambas variables con la performance organizacional.
Para ello, la investigación desarrollada en la presente tesis doctoral toma como base para su desarrollo la metodología establecida por el World Management Survey. Sobre una muestra de empresas que desarrollan su actividad en la Comunidad Autónoma de Aragón se ha creado una base de datos con las distintas prácticas de gestión y estrategias organizacionales -así como con variables sectoriales y datos de rendimiento organizacional- observadas en cada una de ellas. La base de datos generada incluye a 150 empresas, con 68 variables observadas en cada una de ellas, lo que supone un total de 10.200 datos cuantitativos.
A partir de dichas observaciones, se han analizado las interrelaciones entre las variables organizacionales y de gestión presentes, así como su asociación con la performance organizacional. La investigación, así mismo, ha desarrollado nuevos modelos teóricos a partir de la introducción de nuevas variables explicativas y del desarrollo de nuevos modelos de medida para las mismas, realizando un análisis multidimensional de los factores determinantes de la excelencia y del éxito organizacional. Así mismo, ofrece un conjunto de variables, factores, prácticas y características concretas asociadas a una performance superior que puedan ser aplicadas por empresas e instituciones.
Presenta, por tanto, importantes contribuciones en el ámbito académico e implicaciones para la gestión en el entorno profesional, al conjugar los modelos teóricos desarrollados un importante carácter explicativo con la capacidad predictiva para casos fuera de la muestra empleada en la investigación.
Abstract (other lang.):
Para ello, la investigación desarrollada en la presente tesis doctoral toma como base para su desarrollo la metodología establecida por el World Management Survey. Sobre una muestra de empresas que desarrollan su actividad en la Comunidad Autónoma de Aragón se ha creado una base de datos con las distintas prácticas de gestión y estrategias organizacionales -así como con variables sectoriales y datos de rendimiento organizacional- observadas en cada una de ellas. La base de datos generada incluye a 150 empresas, con 68 variables observadas en cada una de ellas, lo que supone un total de 10.200 datos cuantitativos.
A partir de dichas observaciones, se han analizado las interrelaciones entre las variables organizacionales y de gestión presentes, así como su asociación con la performance organizacional. La investigación, así mismo, ha desarrollado nuevos modelos teóricos a partir de la introducción de nuevas variables explicativas y del desarrollo de nuevos modelos de medida para las mismas, realizando un análisis multidimensional de los factores determinantes de la excelencia y del éxito organizacional. Así mismo, ofrece un conjunto de variables, factores, prácticas y características concretas asociadas a una performance superior que puedan ser aplicadas por empresas e instituciones.
Presenta, por tanto, importantes contribuciones en el ámbito académico e implicaciones para la gestión en el entorno profesional, al conjugar los modelos teóricos desarrollados un importante carácter explicativo con la capacidad predictiva para casos fuera de la muestra empleada en la investigación.
Abstract (other lang.):
Pal. clave: organizacion y gestion de empresas ; estudios industriales ; gestion de recursos humanos ; organizacion de la produccion
Titulación: Programa de Doctorado en Economía y Gestión de las Organizaciones
Plan(es): Plan 503
Nota: Presentado: 19 12 2022
Nota: Tesis-Univ. Zaragoza, , 2022
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