Resumen: El acoso sexual laboral es un tema muy presente desde la incorporación al mercado laboral de la mujer y vigente a día de hoy, especialmente en el sector sanitario, donde las mujeres constituyen un colectivo con una alta prevalencia de este fenómeno, siendo necesario implantar programas de prevención e intervención. Precisamente el trabajo que aquí se presenta ofrece un programa de intervención destinado al personal sanitario del Hospital Obispo Polanco de Teruel, el cual se dividirá en grupo control –al cual se le aplicará el programa IPHASAL –y el grupo experimental –al cual se le implementará el programa desarrollado PASLAPESA. Este programa trata temáticas conceptuales del acoso sexual laboral; proporciona habilidades emocionales; desarrolla la tolerancia a la frustración y la flexibilidad cognitiva; promueve las habilidades sociales; desmonta estereotipos de género a la vez que rompe con los esquemas tradicionales de la masculinidad y, además, permite el empoderamiento de las mujeres. Se espera que tras su puesta en práctica se produzcan cambios en las habilidades consideradas como factores de protección para disminuir la prevalencia del acoso sexual laboral.