Retos del teletrabajo asociados a la prevención de riesgos laborales desde una perspectiva de género
Resumen: El objeto del presente artículo es realizar un análisis sobre los principales retos que tiene todavía pendientes la Ley 10/2021, de 9 julio, de trabajo a distancia y, concretamente, el teletrabajo, en relación con la seguridad y salud laboral desde una perspectiva de género. En este sentido, se van a poner de manifiesto los principales riesgos laborales que afectan de manera específica a las mujeres como son los riesgos psicosociales, ergonómicos y organizativos, teniendo en cuenta las necesidades de prevención de riesgos laborales asociadas al teletrabajo en base al principio de igualdad y no discriminación y, por consiguiente, integrando la perspectiva de salud laboral y género.
Idioma: Español
DOI: 10.31009/IUSLabor.2023.i03.02
Año: 2023
Publicado en: IUSLabor 3 (2023), 50-81
ISSN: 1699-2938

Tipo y forma: Article (Published version)
Área (Departamento): Área Derecho Trabajo y S.S. (Dpto. Derecho de la Empresa)

Creative Commons You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use. You may not use the material for commercial purposes. If you remix, transform, or build upon the material, you may not distribute the modified material.


Exportado de SIDERAL (2024-12-05-08:47:42)


Visitas y descargas

Este artículo se encuentra en las siguientes colecciones:
Articles > Artículos por área > Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social



 Record created 2024-12-05, last modified 2024-12-05


Versión publicada:
 PDF
Rate this document:

Rate this document:
1
2
3
 
(Not yet reviewed)