Programa de Intervención en Organizaciones con Clima Laboral Disruptivo

Irache Guzman, Maria del Pilar
Barrasa Notario, Ángel (dir.)

Universidad de Zaragoza, FCSH, 2020
Departamento de Psicología y Sociología, Área de Psicología Social

Graduado en Psicología

Resumen: Se presenta en este trabajo una propuesta de programa de intervención psicosocial dirigido a organizaciones laborales. Dada la creciente importancia que tiene el clima laboral, y las cada vez más notables consecuencias de un clima laboral disfuncional, el objetivo de la presente propuesta de programa de intervención es mejorar las puntuaciones relacionadas con las características individuales y colectivas del clima laboral. Se esperan resultados que avalen la eficacia de la presente propuesta y que conlleven el incremento de la productividad individual de los trabajadores, reflejándose los resultados obtenidos con el programa en el balance global de la organización. Se concluye con la necesidad de seguir interviniendo en organizaciones para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y la eficiencia del trabajo realizado tanto individualmente como de forma colectiva.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado