Resumen: El conocimiento es una capacidad estrate´gica clave en las organizaciones. Las pra´cticas especi´ficas para la gestio´n del conocimiento se pueden abordar desde diferentes perspectivas. El enfoque que se adopta en este capi´tulo,
desde la direccio´n estrate´gica y las capacidades dina´micas de las organizaciones del sector de Defensa, permite explorar la gestio´n para favorecer el desarrollo de programas exitosos y aprender para el desarrollo de los siguientes programas mejor, siempre y cuando exista un contexto de conocimiento favorable. Para ello, se propone que la gestio´n del conocimiento apoye a la gestio´n de programas aunando en un mismo contexto el foco estrate´gico interno y externo de negocio. Por un lado, el foco interno deberi´a situarse sobre las lecciones aprendidas de programas anteriores y la experiencia del equipo que ha participado en otros proyectos. Y, el foco internoexterno se situari´a en las actividades de vigilancia y prospectiva estrate´gica respecto a tecnologi´as y agentes, para establecer acuerdos de colaboracio´n y contratacio´n con socios para la realizacio´n de programas de Defensa. Idioma: Español Año: 2018 Publicado en: Cuadernos de estrategia 194 (2018), 71-98 ISSN: 1697-6924 Originalmente disponible en: Texto completo de la revista