TAZ-TFM-2019-1528

La igualdad de género en los institutos de investigación de la Universidad de Zaragoza: Análisis de la percepción de sus miembros

Sambou Gimeno, Jacqueline
Lopez Pardo, Iván (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2019
Departamento de Psicología y Sociología, Área de Sociología

Máster Universitario en Relaciones de Género

Resumen: La implementación de la legislación vigente y las diferentes acciones en materia de igualdad llevadas a cabo por las instituciones de investigación han introducido cambios en las estructuras internas y de funcionamiento del ámbito de la investigación. Más de una década después de que la primera ley de igualdad de género (3/2007, de 22 de marzo) dictase cuestiones como la composición paritaria de órganos de gobierno y representación de las instituciones o el uso de un lenguaje no sexista en los documentos, podría considerarse que las evaluaciones de las diferentes entidades presentan resultados cada vez más favorables.
Pero, ¿perciben de igual forma estos cambios las personas receptoras de los mismos? Este estudio ahonda en las percepciones de los miembros de los institutos de investigación propios y mixtos de la Universidad de Zaragoza para comprobarlo. A través de un proceso de encuesta, determina que el grado de percepción de la implantación de algunas de las medidas relacionadas con la paridad o la implantación de la perspectiva de género puede llegar a ser bajo, e incluso muy bajo en los centros estudiados.