| TAZ-TFG-2024-2012 |
Liderazgo e Innovación Social en Fadema
Felipe Jaulín, Pablo
Bernal Cuenca, Estrella (dir.)
Universidad de Zaragoza,
ECON,
2024
Departamento de Dirección y Organización de Empresas, Área de Organización de Empresas
Graduado en Marketing e Investigación de Mercados
Resumen: El trabajo explora la relación entre los diferentes tipos de liderazgo ejercidos con la capacidad de desarrollar innovaciones sociales capaces de hacer frente a problemas sistémicos de gran magnitud, en este estudio se abordan los conceptos de dialogo generativo o la competencia de presenciación como bases del liderazgo transformacional, además la investigación se respalda con una encuesta realizada entre los empleados de la Fundación Aragonesa de Esclerosis Múltiple (Fadema)
Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado
Notas: La defensa del trabajo se realizara de forma telemática. El trabajo esta respaldado por una encuesta en Fadema (Fundación Aragonesa de Esclerosis Múltiple)
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